الزام به اعمال مدرک تحصیلی در حکم کار گزینی در دیوان عدالت
در شاخه :
الزام به اعمال مدرک تحصیلی در حکم کار گزینی در دیوان عدالت
۱.منشا قانونی مدارک تحصیلی از جمله عواملی است که ارتقای جایگاه و امتیازات شغلی کارکنان دستگاه های اجرایی را به همراه دارد به طور مثال ماده ۶۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ مقرر می دارد کلیه شاغلین مشمول این قانون بر اساس عواملی نظیر تحصیلات دوره های آموزشی و مهارت علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق شاغل که حداقل ۱۰۰۰ و حداکثر ۴۵۰۰ امتیاز می باشد بهره مند می گردند حداکثر امتیاز این ماده برای هر شاغل از هفتاد و پنج درصد ( ۷۵%) امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد. در مواردی که کارکنان دستگاه متبوعشان از اعمال مدرک ارائه شده در حکم کار گزینی آنها امتناع میکند مستند به بند ۳ ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری به طرح دعوا در این دیوان اقدام می نمایند. ۲. خواسته اصلاح حکم کارگزینی درخواست احتساب مدرک تحصیلی اخذ شده در حکم کارگزینی و پرداخت حقوق و مزایای معوقه ۳. ادعاها و دلایل ابرازی شاکی شاکی کارمند رسمی ثبت اداره اسناد و املاک در تاریخ ۹۱/۷/۱۹ موفق به اخذ مدرک کارشناسی فقه و حقوق گردیده است نیروی انسانی سازمان با توجه به یک بخشنامه صادره داخلی خودرو را حائز شرایط احتساب مدرک تحصیلی ندانسته و با این کار موجب تضییع حق و حقوق وی شده است لذا تقاضای رسیدگی و صدور حکم دارد. استدلالات با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه اداره طرف شکایت نظر به اینکه گواهینامه موردنظر شاکی فقط مجوز انتصاب به پست های قابل تخصیص در رشته های شغلی کاردانی و کارشناسی بوده و تلقی گواهینامه مذکور به عنوان مدرک تحصیلی فاقد مجوز قانونی است و بخشنامههای شماره ۲۸۷۰/ق مورخ ۶۴/۴/۲۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور ونیز بخشنامه۳۸۳۸/ق مورخ ۶۵/۱۰/۲۵ همان مرجع نیز موید همین امر است بنابراین شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
