شرایط برقراری مقرری برای کارمندان محکوم به اخراج یا انفصال دایم
در شاخه :
شرایط برقراری مقرری برای کارمندان محکوم به اخراج یا انفصال دایم
ماده ۱۱_ برای کارمندانی که با حکم مراجع قضائی یا با رئیس هیات های رسیدگی به تخلفات اداری با هیات های بازسازی و پاکسازی سابق محکوم به اخراج یا انفصال دائم از خدمات دولتی شده یا میشوند در صورت داشتن بیش از ۱۵ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن به تشخیص هیات های تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری مربوط برای معیشت خانواده آنان مقرری ماهانه که مبلغ آن از حداقل حقوق کارمندان دولت تجاوز نکند برقرار میگردد این مقرری از محل اعتبار وزارتخانه یا موسسه مربوط به پرداخت میشود و در صورت رفع ضرورت به تشخیص هیات مزبور قطع میشود چگونگی اجرا و مدت آن طبق آییننامه اجرایی این قانون است. در ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای معیشت خانواده کارمندان محکوم به اخراج یا انفصال دایم از خدمات دولتی برقراری مقرری و مستمری ماهانه که مبلغ آن از حداقل حقوق کارمندان دولت تجاوز نکند مورد پیشبینی قرار گرفته است شرایط و چگونگی برقراری و پرداخت مقرری به شرحی است که در این ماده آمده است مطابق ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای برقراری مقرری و مستمری جهت معیشت خانواده کارمندان محکوم وجود شرایط زیر ضروری است : ۱. محکومیت به حکم مراجع قضایی یا با رای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری یا هیات های بازسازی و پاکسازی سابق. ۲. محکومیت به اخراج یا انفصال دائم از خدمات دولتی تنها خانواده کارمندان محکوم به مجازات اخراج یا انفصال دایم از خدمات دولتی میتوانند از مقرری و مستمری موضوع ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری برخوردار شوند علت چنین امری روشن است زیرا در سایر مجازاتها یا رابطه استخدامی کارمند با دستگاه متبوع باقی میماند که در اینصورت کارمند با دریافت و حقوق مزایا مشکلی برای تامین معاش و خانواده خود نخواهد داشت و برقراری مقرری یا مستمری موضوعیتی پیدا نمیکند یا رابطه استخدامی کارمند با دستگاه مطبوع قطع میشود لکن به او وجوهی تحت عنوان حقوق بازنشستگی در صورت محکومیت به مجازات بازنشستگی با تقلیل یک یا دو گروه و وجوه ناشی از بازخریدی در صورت محکومیت به مجازات بازخریدی پرداخت میگردد که با وجود پرداختی های مذکور معیشت خانواده کارمند تامین میشود. وکیل دیوان عدالت اداری و دعاوی شهرداری ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
